Портал Superjob.ru проанализировал ситуацию с рабочими местами с начала текущего года. Выяснилось, средняя зарплата разработчика в столице составила более 200 тыс. рублей, а IT-сфера занимает лидирующие позиции по количеству дистанционных вакантных мест.

В текущем году зафиксирована постоянно растущая активность рекрутерской деятельности, в сравнении с периодом 2017-2019 гг. в среднем почти на 20%. И если в прошлые годы летом рынок труда затихал, то 2021 год стал исключением. Некоторые сферы деятельности до сих пор находятся в стадии восстановления после пандемии, другие же активно адаптируются в сложившейся ситуации. Например, в майские праздники поиск специалистов рекрутинговыми агентствами не прекращался. Хотя еще в апреле в связи с объявлением карантина было падение спроса на персонал до 43% в сравнении с аналогичным периодом прошлых лет.

Информационные технологии

Эта сфера может похвастаться двумя достижениями: самым большим приростом по заработной плате и долей удаленных вакансий.

Если описывать ситуацию в цифрах, то за первое полугодие 2021 года зарплата IT-специалистов выросла на 13,8% (без учета инфляции), а за последний год прирост составил больше 23%.

Самыми востребованными специалистами в столице и регионах остаются ИТ-разработчики и программисты (почти половина вакансий от общего объема). Также популярны такие специалисты, как инженеры, аналитики, тестировщики.

Что касается оплаты, то в Москве, например, разработчики получают свыше 200 тыс. руб. В то же время:

• 230 тыс. руб. — программисты Java, iOS- и Android-разработчиков,
• 220 тыс. руб. — Golang-разработчик,
• 210 тыс. руб. — программисты C++ и C#.

Рост дистанционных рабочих мест

Лидером по числу размещенных удаленных вакансий является область информационных технологий. Второе место занимают продажи, а третье — call-центры.

На сегодняшний день доля удаленных вакансий в России по сравнению с 2019 годом увеличилось в два раза и составляет 6,5%. Количество соискателей, желающих работать из дома, также выросло — 6,3% против 2,2% в 2019 году.

Трудоустроенные россияне в основном одобряют переход на удаленную работу, считая это правильной мерой в сложившейся ситуации с пандемией коронавируса.

Несмотря на то что общая нагрузка сотрудников, выполняющих обязанности из дома, выросла, больше половины из них не хотят возвращаться к обычному режиму. Почти 35% тех, кто вернулся в офисы, были бы рады работать дистанционно.

В основном компании смогли качественно наладить все бизнес-процессы, тем не менее данные опроса SuperJob свидетельствуют о том, что руководство предпочитает оставлять в home-офисах сотрудников, сумевших доказать высокую личную эффективность работы в таком режиме.

Статистика по другим областям деятельности

Благодаря курьерским службам, в период пандемии смогло трудоустроиться много российских граждан. За последний год число вакансий выросло в 4 раза, а зарплата увеличилась вдвое. 

В сфере медицины квалифицированный персонал требуется всегда, но после начала пандемии необходимость в нем выросла в разы, как и заработная плата (в этом году уже +6,7%). 

В первые пять месяцев текущего года наблюдался стабильный спрос, но после «третьей волны» рост количества рабочих мест по сравнению с тем же периодом прошлого года составил +48,2% для высшего медицинского персонала и +116,2% для среднего и младшего.