Модель работы
Выделенная команда разработки
Собираем команду специалистов, которая работает только над вашим проектом — как ваш собственный отдел, но без найма и оформления.
Формируем выделенную команду (Dedicated Team) под задачи вашего продукта: разработчики нужного стека, дизайнер, тестировщик и менеджер проекта. Команда погружается в ваш контекст и работает как внутреннее подразделение — по вашим приоритетам и в вашем ритме. Мы берём на себя подбор, замены, отпуска и организацию процессов. Состав гибко масштабируем: усиливаем на пиках и сокращаем, когда нагрузка падает.
Бесплатно оценим объём работ и предложим состав команды. Старт за 5–10 дней, помесячная оплата, замена специалиста за 3 дня.
Наши клиенты
Наши проекты
Наши проекты — это целая история слаженной работы, полного погружения в ваш бизнес и продолжительного партнерства. Какой бы сложной ни была задача, мы всегда находили способы для ее решения.
Криптоплатформа купли-продажи токена: кейс разработки
Заказчик — крипто-проект Dragon Token. Команда YuSMP собрала платформу покупки и продажи токена Dragon Token за USDT: клиентский кабинет, администрати
Медиа Арена
Новостное приложение и веб-портал о медийном спорте: пользователь следит за событиями Медиа Лиги, читает новости и статьи, смотрит аналитику, интервью
Warehouse
Warehouse — система складского учёта для автоматизации логистики и оборота тары в овощехранилищах. Продукт состоит из синхронизированных компонентов:
Обсудим вашу команду разработки
Готовы начать разработку вашего проекта? Оставьте заявку, и наш менеджер бесплатно проконсультирует вас, рассчитает стоимость и сроки, чтобы вы могли принять взвешенное решение.
Отзывы клиентов о работе с командой
Руководители и основатели — о продолжительной работе с командой YuSMP: погружение в продукт, стабильный состав и измеримый результат вместо разовых задач.
Нам нужна была веб-платформа для автосалонов с расчётом рассрочки и заявками онлайн. YuSMP спроектировали и собрали сервис под ключ — конверсия заявок с сайта выросла, а менеджеры получили удобную админку.
Образовательная платформа — это тысячи уроков и нагрузка в пиковые часы. YuSMP собрали быстрый и адаптивный веб-сервис, который стабильно держит аудиторию и одинаково удобен на телефоне и десктопе.
Нам требовалась PropTech-платформа с личными кабинетами, ролями и аналитикой. YuSMP реализовали сложный веб-продукт с продуманным UX — пользователи разобрались без обучения, а мы получили гибкую основу для роста.
Интернет-магазин автозапчастей — это огромный каталог, фильтры и интеграция с 1С. YuSMP собрали быстрый магазин с удобным поиском и оформлением заказа, и продажи через сайт заметно выросли.
Финтех-сервису нужен был личный кабинет с понятной аналитикой и безопасным доступом. YuSMP спроектировали и разработали веб-кабинет — чистый интерфейс, ноль критических дефектов после запуска.
Наши преимущества
Непрерывность вместо простоя. Заменяем специалиста за 3 рабочих дня, первые 5 дней нового человека не тарифицируем, а общая база знаний по проекту снижает bus-factor.
Платите только за занятых людей. Помесячная оплата по составу и грейдам, без наценки за простой. Масштабируем состав на ±1–5 человек между спринтами под реальную нагрузку.
Управляете как своим отделом. Команду ведёт наш тимлид по вашим приоритетам — или вы руководите специалистами напрямую. Найм, налоги, отпуска и больничные — на нас.
Код и права — ваши. Работаем под NDA, исключительные права на исходники передаём по договору. Ответственность за качество кода, архитектуру и сроки остаётся на нас, а не на вас.
Направления, под которые собираем команду
Собираем состав из специалистов нужного стека под задачи вашего продукта — от фронтенда и бэкенда до аналитики, QA и DevOps. Роли добавляем и убираем по ходу работы.
Выделенная команда, аутстафф, аутсорс или фикс-прайс — что выбрать
Выделенная команда выгоднее найма и фикс-прайса, когда продукт развивается постоянно, а объём задач меняется. Ниже — чем модель отличается от соседних и в каком случае берут именно её.
| Параметр | Выделенная команда | Аутстафф | Аутсорс / фикс-прайс | Найм в штат |
|---|---|---|---|---|
| Кто управляет | Наш тимлид или вы — на выбор | Вы сами | Подрядчик | Вы сами |
| Кто отвечает за результат | Подрядчик: код, архитектура, сроки | Вы | Подрядчик, но в рамках ТЗ | Вы |
| Гибкость состава | ±1–5 человек между спринтами | Поштучно, дольше | Фиксирован под ТЗ | Найм и увольнение — недели |
| Оплата | Помесячно по составу | За ставку специалиста | Фикс за проект | Оклад + налоги + HR |
| Когда выбирают | Продукт развивается вдолгую | Не хватает 1–2 рук | Разовый проект с чётким ТЗ | Ядро продукта на годы |
Когда выделенная команда подходит
- Продукт развивается постоянно, задачи не заканчиваются одним релизом.
- Нужно быстро усилить разработку, но найм в штат долгий и дорогой.
- Объём работ плавает — нужна возможность увеличить или сократить состав.
- Нужны разные компетенции (фронт, бэк, QA, аналитика) под одним управлением.
- Важна ответственность подрядчика за код и сроки, а не только «руки».
Когда стоит выбрать другое
- Разовая задача с готовым ТЗ и фиксированным бюджетом — берите разработку под ключ.
- Нужен один специалист под ваше прямое управление — это аутстаффинг или аренда разработчиков.
- Хотите полностью передать проект и не управлять им — аутсорс-разработка.
- Продукт ещё не определён, нужно проверить гипотезу — начните с разработки MVP.
Сколько стоит выделенная команда
Оплата помесячная — по составу команды и грейдам специалистов, без наценки за простой. Ниже — ориентировочные вилки под типовые составы; точную смету и рекомендуемый состав даём бесплатно после короткого брифа.
- 2 разработчика (middle/senior)
- QA на part-time
- Тимлид-координатор
- Работа спринтами, демо раз в неделю
- Замены и онбординг в ставке
- Fullstack- или фронт/бэк-разработчики
- Дизайнер и QA-инженер
- Менеджер проекта / тимлид
- Масштабирование ±1–5 человек
- Общая база знаний по проекту
- Тимлид, senior-разработчики
- Аналитик, дизайнер, QA
- DevOps и настройка CI/CD
- Роадмап и еженедельные статусы
- Приоритет по скорости замен
- Разработчик нужного стека
- Оплата за ставку специалиста
- Управляете напрямую
- Это модель аутстаффинга
- Быстрое подключение
Что входит в ставку
- Управление проектом и тимлид-координация
- Онбординг и погружение в контекст продукта
- Замена специалиста за 3 рабочих дня (первые 5 дней — бесплатно)
- Отпуска, больничные и подмены — на нас
- Ведение общей базы знаний по проекту
Оплачивается отдельно
- Круглосуточное DevOps-дежурство и мониторинг с SLA
- Сложная облачная инфраструктура и лицензии ПО
- Нагрузочное тестирование как отдельный этап
- Разовые работы вне состава команды (аудит, интеграции «под ключ»)
Старт за 5–10 рабочих дней. Оценку состава даём за 1–2 дня после брифа, затем вы проводите интервью и утверждаете каждого специалиста до старта. Минимальный срок — от 3 месяцев: за меньший период команда не успевает окупить погружение в продукт.
*Ставки и составы ориентировочные, итоговый набор ролей формируется под вашу задачу. *Информация на сайте носит сугубо информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437(2) Гражданского кодекса РФ.
Как мы собираем и запускаем команду
От брифа до работающей команды — обычно 5–10 рабочих дней. Каждого специалиста вы утверждаете до старта, а непрерывность работы мы берём на себя.
Бриф и оценка состава
Сроки: 1–2 дня, бесплатноРазбираем задачи продукта, стек и горизонт работ. Предлагаем оптимальный состав команды и ориентировочный бюджет.
Подбор и интервью с вами
Сроки: 3–7 днейПодбираем специалистов под требования и выводим на интервью. Вы общаетесь с каждым и утверждаете команду до старта — никого не навязываем.
Онбординг и погружение
Сроки: первая неделяНастраиваем доступы, изучаем документацию и кодовую базу, договариваемся о процессах и каналах связи. Команда входит в контекст продукта.
Работа спринтами
Ритм: 1–2 неделиВедём разработку по вашим приоритетам, показываем демо и статус раз в неделю, фиксируем технический долг. Оплата — помесячно по составу.
Масштабирование и замены
Реакция: 3 рабочих дняУсиливаем состав на пиках и сокращаем в спокойные периоды (±1–5 человек между спринтами). Если специалист не подошёл или ушёл — заменяем за 3 рабочих дня, первые 5 дней нового человека не тарифицируем.
Непрерывность и передача
ПостоянноВедём общую базу знаний по проекту и делаем overlap-передачу дел при замене, чтобы уход одного человека не останавливал работу. Исходники и права — ваши.
Мы в каталогах и рейтингах
Рейтинги и каталоги
Публикации наших экспертов
Блог наших экспертов — разбираем веб-разработку, дизайн, стек и стоимость проектов простым языком.
